- 社内のコミュニケーションが上手くいっていない。
- 職場環境が良くならない。
- 離職が多い。
- 経営者/中間管理職/現場職員の不和。
- 障がい者就労者とのコミュニケーションが円滑に進まない。
企業や団体などの職場内に問題が生じたとき、その問題を客観的に見ることが難しい状態になるケースが多々あります。改善が必要な現場に出向きカウンセリングを行い、改善策を提案しサポートいたします。
カウンセリングを行う際、心理的サポートからアプローチすることで、その職場にとって円滑な解決へと導くことが可能です。
企業や団体などの職場内に問題が生じたとき、その問題を客観的に見ることが難しい状態になるケースが多々あります。改善が必要な現場に出向きカウンセリングを行い、改善策を提案しサポートいたします。
カウンセリングを行う際、心理的サポートからアプローチすることで、その職場にとって円滑な解決へと導くことが可能です。